毛主席曾告诫过我们，如果有天消费不振，贫富悬殊，干群关系下降，原因就有可能是劳动力价值被压得过低所诱发的。 劳动力价值低，最直接的就是大家手里没钱，手里没钱，自然不敢买非必需的东西，消费就振不起来，这样一来，很多行业的生意就会受影响，形成连锁反应。 接着就会出现贫富悬殊，企业老板或资本方，因为压低了人力成本，利润变高，劳动者却只能拿到微薄报酬，两边的收入差距越拉越大。 毛主席当年就担心这种情况，强调社会主义要共同富裕，要是劳动力价值长期被低估，共同富裕就很难实现。 干群关系也会受牵连，当劳动者觉得付出和回报不对等，生活压力大，就容易有情绪，要是相关问题没及时解决，大家对管理者、对政策的认同感就会下降。 毛主席早就注意到这一点，提醒要破除干群之间的不平等关系，干部得平等对待劳动者，这样才能凝聚人心。 可能有人觉得，压低劳动力成本能让企业多赚钱，拉动经济，短期内或许是这样，但长期肯定不行，企业习惯了低人力成本，就没动力去搞技术创新、升级产业，一直靠卖廉价产品赚钱，而且劳动者消费能力上不去，国内市场就活不起来，经济发展会失去持续动力。 毛主席当年探索社会主义建设时，就特别重视分配问题，他认为生产资料的分配决定消费品分配，要是劳动者拿不到合理报酬，社会主义的公平原则就没法体现，后来的实践也证明，只有让劳动力价值得到合理体现，大家手里有钱消费，贫富差距才会缩小，干群关系才能更融洽。 现在强调提高劳动报酬在初次分配中的比重，就是在回应这个问题，让劳动者多挣钱，消费才能旺，社会才能更稳定，这不是凭空想的，是从历史经验里总结出来的道理。 以上是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。
