“偏心眼得治！”黑龙江大庆，7旬老人每月近7000元退休金，时长接济二婚所生的小女儿，却让头婚生的大儿子拿出工资30%作为赡养费。大儿子崩溃：我要养孩子、老母亲，照顾岳父母，工资本就不多，再说，同父异母的妹妹也上班，应该一起给父亲养老钱。法院判决令人意外。


70多岁的老姜把亲生儿子大姜告上了法院，要求他拿出每个月工资的30%当赡养费。

大姜觉得特别委屈，这么些年可，父亲一直特别宠爱自己同父异母的妹妹小姜，付出的不少。

时不时给小姜钱花，哪怕小姜已经上班了，老父亲还让他一个人出赡养费……

其实，大姜委屈的不光是因为父亲索要自己工资的30%的赡养费，而是父亲对同父异母妹妹的偏心。

原来，老姜本来是一家国企的高级工程师，他在1995年就和前妻离了婚。

当时两人约定好，儿子大姜跟着前妻生活，老姜每个月给抚养费，一直到大姜能自己独立生活为止。

离婚之后，老姜没闲着，不久就重新组建了家庭，之后又生了个女儿小姜。

这么多年下来，老姜心思基本都放在小女儿身上，平时总想着贴补小姜。

哪怕现在自己退休了，每个月退休金差不多有7000块，他还是张口要大儿子工资的30%当赡养费。

大姜当然不同意，和父亲商量好多次，可父亲就不体谅他的难处，还直接去法院起诉了大姜。

大姜心里的委屈多啊，有苦说不出啊，他说：父亲每个月大概7000的退休金，比不少上班族工资都高，自己这边上有老下有小，既要养孩子，还要赡养母亲，平时岳父母那边也要照顾，经济压力本来就不小。

更何况妹妹小姜现在也已经工作了，她也是父亲的女儿，给父亲养老，就该儿女一起承担，怎么能只找我一个人要？这不公平啊！

有人说，老来得子的隐患就把自己財产给小幺，养老还必须找大孩子，所以，子女差距不能太大，老人一碗水端不平的因素造成子女不和谐。

也有人说，老人糊涂啊，一个月近7000退休金，接济女儿，却还让大儿子给赡养费，你不贴补大儿子也就罢了，还要儿子30%工资做赡养费，真真是偏心眼啊。

法院会对此作出怎样的判决呢？

首先，赡养父母是所有成年子女的法定义务，不会因为父母有退休金就直接免除。

只要父母符合“缺乏劳动能力”或者“生活困难”其中一个条件，就有权找子女要赡养费。

《民法典》第1067条规定：成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

老姜已经年过七旬，明显属于缺乏劳动能力的情况，哪怕他退休金不低，也有权利主张赡养费。

其次，起诉谁不起诉谁是老姜自己的权利，他可以选择只告儿子不告女儿。

这是法律允许的“处分自己的诉讼权利”。

法院的“不告不理”原则就是说当事人没起诉的对象，法院不会主动追加进来判责。

所以，法院只处理老姜告大姜的部分是合法的。

最后，法院也没全按老姜的要求判30%工资，而是综合考虑了大姜自己的家庭负担、当地的生活水平，还有老姜本身有退休金、还有另一个女儿也有赡养义务这些情况。

最终，判定了大姜每月给父亲400元的金额。

最后想说，老人对子女一碗水端不平时，尤其是在老年时期，偏心一个，再一味对另一个索取，矛盾会更加凸出，就算起诉要来了赡养费，父子情也有了裂痕，隔阂也难免。

对此你怎么看呢？