我来告诉你真正的原因：如果所有的国企和事业单位都按劳动法执行，小微企业违法了根本就没有违法空间了，原因是现在很多单位都把人员外包出去，而且不付给各种保险的费用，不给按八小时计算，不计算法定节假日三倍工资，不计算年休假等等。有的人说既然这样你可以不接啊，呵呵，我可以不接，有的是人接，不接根本无法生存，所以希望发包方也按劳动法执行，给付这些合理费用，而派遣方如果不执行便会被取消资格终止合同，你看谁还敢不执行劳动法。
这就是真正的原因，从劳务派遣入手，其他的都是白扯
我来告诉你真正的原因：如果所有的国企和事业单位都按劳动法执行，小微企业违法了根本就没有违法空间了，原因是现在很多单位都把人员外包出去，而且不付给各种保险的费用，不给按八小时计算，不计算法定节假日三倍工资，不计算年休假等等。有的人说既然这样你可以不接啊，呵呵，我可以不接，有的是人接，不接根本无法生存，所以希望发包方也按劳动法执行，给付这些合理费用，而派遣方如果不执行便会被取消资格终止合同，你看谁还敢不执行劳动法。
这就是真正的原因，从劳务派遣入手，其他的都是白扯
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