今年全市计划招募“三支一扶”人员41名，经资格初审、笔试、资格复审等环节层层筛选，共有126名考生进入面试。面试采取全市统一命题、统一时间、统一要求、统一组织的“四统一”模式，确保选人用人公平公正。

考前，济南市人社部门制定了考务手册，明确各岗位操作规范与时间节点，全员全流程模拟演练，做到“人人懂流程、守规范、优服务”。考场配备信号屏蔽仪、金属探测器，严防高科技作弊；面试全过程音视频记录，关键环节嵌入式社会监督、重点盯防，把“阳光招考”落到每个环节。

在刚性纪律之外，考务组同步做细服务保障——对考场光线、通风、隔音逐一排查，场外搭设遮阳棚，设点医务室并备齐常用药品，为考生营造安心应考环境。

本次面试引入电子化面试系统，现场打分、系统实时算分排名，既提升效率，又杜绝人为误差，让招考更透明、更高效、更公正。

“三支一扶”计划是引导高校毕业生向基层一线流动、服务乡村振兴的重要抓手。下一步，人社部门将持续做好体检、考察、岗前培训等后续环节，推动入选人员真正下得去、待得住、干得好，让青春在泉城沃野上落地生根。

通讯员：王帅贾鹏鹏编辑：曹梦佳校对：高新