山东青岛，一男子下班后不及时不回家，偏要跑到门卫室去喝上几杯。没想到，回家的路上却发生了交通事故，自己的小命也交代了。家属却要求按工伤处理。

高某是青岛某公司职员，他是技术工，工作地点在厂区内，他每天打完卡就算下班了。

他们公司的工作时间是早九晚五，也就是说每天下午5点钟就下班了。这规定还挺人性化，既方便员工照顾家庭，又可以避开路上拥堵的时间。是一份很多人羡慕不已的工作。

2024年12月26日那天，下班时间到了以后，高某并没有像往常那样准时走出厂区。根据监控显示，等到17点27分左右，他才和公司门卫张某一起从厂区走出来，并勾肩搭背一起向门卫室走去。

两个人到了门卫室之后，也没干其他事，就是拿起酒瓶子，开开心心地喝了起来。

他们俩就你一杯我一杯，边喝边聊，聊家庭、聊工作，也聊一些八卦。一不小心，就喝到了晚上8点钟，硬生生地喝了两个多小时。

俩人的酒量大不大不知道，但这两个人的胆子倒是挺大的。

喝完酒后，张某某推出自己的电动三轮车，就载着高某往家赶。

这两个人也真是的一对好兄弟，一个人敢骑，一个人敢坐。

可不幸还是发生了，在回家的途中，他们骑的电动车与另一辆车发生碰撞，导致高某离世。

虽然民警认定，高某没有任何责任，张某也只需要对事故承担次要责任，但高某人不在了，却也是事实。

失去家里的顶梁柱，高某的家属痛不欲生，但生活还是要继续。

想到高某是在回家途中发生的交通事故，就心想，这怎么都算得上是工伤吧。

于是，一家人就提出申请工伤认定。

没想到的是，2025年7月，人社部门回复说，根据规定，高某的情况不符合工伤认定的标准。

高某的家属就纳闷了，下班回家的途中，发生的交通事故，并且还不是高某得责任导致，怎么就不算工伤呢？

他们不服，就提起了诉讼。哪晓得，判决结果也认为高某不符合工伤认定的标准。

那么，哪些情况才算是工伤呢？

根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

2024年12月26日那天，高某虽然是在下班途中，因为发生交通事故导致离世的，但距离他正常下班时间17点已经过去了差不多3个小时。看起来高某应该被认定为工伤，可司法解释有更详细的规定。

《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

根据该条规定，可以看出，合理时间内是一个非常重要的限定。

结合本案，高某下班后，留在门卫处，与张某某喝酒到8点钟，他延迟回家，并不是因为工作原因，而是喝酒这样的私事导致的。就不应该属于上述规定中对合理时间的认定。也就是说，高某不应该被认定为工伤。

那么，高某遭受的损害应该由谁承担呢？除了相信法律自有判断。

都说，贪杯误事。没想到高某的代价竟然是自己的生命。对此，你怎么看呢？欢迎评论区讨论！