腾讯WXG员工晒317万年终奖被辞退，列入黑名单永不录用

日前，腾讯内部发布反舞弊通报，微信事业群（WXG）一名项目组负责人叶某，因向外泄露公司敏感信息遭到辞退，同时被纳入企业黑名单、永不录用。

这起事件的导火索，是此前全网流传的一张年终激励截图。截图信息显示，叶某年终激励合计接近320万元，包含现金奖金82万余元、股票激励235万余元。而截图附带腾讯内部水印向外扩散，迅速引发大范围讨论，薪资泄密争议持续发酵。舆论升温后，外界便留意到该员工内部会议日程被清空，处罚传闻开始流出。

资料显示，叶某曾在2025年两次拿到腾讯最高绩效评级Outstanding，也是其能够斩获高额年终激励的核心前提。腾讯绩效分为Outstanding、Good、Underperform三档，Outstanding 名额严格限制在团队前10%-20%，拿到该评级员工年终奖普遍可达6个月月薪以上。

根据官方调查结论，叶某将内部敏感信息发送外部人员，相关内容扩散至网络平台，造成严重负面影响。该行为触碰腾讯高压线中信息安全相关条款，条款明确禁止泄露薪资、不当操作造成内部敏感信息外泄。后续针对其违反干部管理相关规定，公司还将另行下发处罚文件。

互联网大厂历来严控薪资信息保密，薪资泄露不仅容易引发内部员工心态失衡，相关截图外流也会造成外部舆论扰动。不少企业将薪资保密写入员工准则，但社交媒体环境下，员工自发截图分享极易触碰红线。高额年终奖固然引人关注，但无视信息安全管理规定，最终需要承担对应的辞退与行业禁入后果。

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