腾讯叶总监被火速开除，是因为有两个让公司感到后怕的地方：1，不仅把年终奖的总数额列了出来，还把奖金的结构和明细写得非常清楚，一下子暴露出了公司的薪酬体系和奖励机制，在这个级别的岗位，应该很多同行都在盯着，薪酬体系结构也代表了公司的一个发展方，和人才计划，可以说无意间暴露出了公司的核心机密，不知道的人只看到数字的多少，而那些专业的老总和人事总监，能够通过这张图片，深层次的了解绿泡泡公司的核心想法。2，年收入三百多万，对于一个总监来说，也许不算多，但是你真的把它展现出来的时候，还是让多少打工人感到震惊，毕竟一般人的工资每个月才三五千，年收入超过10万的打工人，都已经算很不错，对一个需要靠很多牛马培养活的企业，这点影响会特别大，很多人会觉得，这企业歇着打工人的血，成就了自己的一方霸业。