突然发现很多人对工资没有概念 不是没概念,是不知道这公司工资结构是啥,单纯想进公司,不想因为多喊个100-200的就失去机会,差不多的工资只要在公司内能做到公平就好,同工同酬,很多时候只是不患寡而患不均
曼昱输了;主要原因有二:首先:战术变化少,仅凭韧性无法破解对手;当落
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突然发现很多人对工资没有概念 不是没概念,是不知道这公司工资结构是啥,单纯想进公司,不想因为多喊个100-200的就失去机会,差不多的工资只要在公司内能做到公平就好,同工同酬,很多时候只是不患寡而患不均
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