日本的贫富差距小，不是运气好，是硬扛出来的。 税砍得狠，社保兜得牢，工资涨得齐。

日本的贫富差距小，不是运气好，是硬扛出来的。 税砍得狠，社保兜得牢，工资涨得齐。 不是老板发善心，是制度逼着你涨。 大企业春斗一谈，连临时工都跟着加薪。5.58%的涨幅，不是口号，是真金白银砸进打工人的口袋。 美国老板说“绩效决定收入”，日本老板说“你干了十年，就该拿比新人多的”。 再分配？ 基尼系数从0.57直接砍到0.32。全球第一。 不是靠慈善，是靠55%的最高个税，靠145万起征的遗产税。 东京一套老破小，都能让你子孙缴税缴到肉疼。 最低工资连涨三年，跑赢通胀。 冲绳和东京时薪差不到三成，你再看看某些省，工资差两倍还当正常。 企业内部，最高工资不超过最低的三倍。 中国大厂高管年薪是保洁十倍，日本大厂？ 最多三倍。 不是他们不卷，是制度不许你卷出天际。 2025年，My Number一绑工资，补贴秒到账。 育儿金、房租补、护理费，不用跑腿、不用填表、不被中间人克扣。 钱，直接进你卡里。 慈善？ 捐了1.1万亿，但只占GDP的0.2%。 日本不靠富人捐钱救社会，靠制度让社会不掉坑。 “故乡纳税”不让你买LV返礼，只让你的钱流向穷县。 钱去哪儿，人心就去哪儿。 中国想共同富裕？ 别光喊口号。 先看税能不能砍得动高收入； 再看工资能不能让一线工人分到一杯羹； 最后，数字系统能不能把补贴直接打到人手上，别让中间层吃掉一半。 日本没神话，就是把每一步都做实了。 你敢不敢，也这么干？