你遇过“把员工当人”的老板吗？3个真实故事刷屏，网友：这才是职场光 “入职十年没见过老板，却在我妈住院时收到他转的5万和半个月特批假。”近日，社交平台上有温度的老板有多难得话题爆火，无数打工人分享的真实经历，戳中了职场人的柔软处。 最让网友破防的是@阿泽 的经历。他在深圳一家初创公司做技术，去年母亲突发脑梗需手术，刚付完房贷的他急得四处借钱。没曾想，平时只在全员大会露面的老板，通过HR得知情况后，当天就私下发来转账，还留言“先顾好家人，工作的事我安排人接手，安心陪护”。更意外的是，他返岗后发现，老板不仅没扣他请假期间的工资，还悄悄给他调了弹性考勤。 @小夏 则分享了暖心细节：她怀孕后期行动不便，老板主动让行政把她的工位调到离电梯最近的地方，还特意交代保洁每天多拖两遍她工位附近的地面；孩子出生后，老板带着育儿礼包上门探望，说“咱们公司不卷加班，把孩子照顾好也是大事”。 还有位网友提到，之前公司遭遇资金危机，老板宁愿抵押自己的房子，也没裁掉一个员工，还跟大家说“困难我来扛，大家放心干”。 这些故事下，超10万网友留言：“原来真的有老板不把员工当工具人”“这样的老板，再苦再累都愿意跟着干”。职场专家也表示，有温度的管理不仅能留得住人，更能激发团队凝聚力，而这份“人情味”，恰恰是很多企业最缺的竞争力。 员工 企业关怀员工 工伤老板
