体制内：新提拔领导干部任职前集体谈话

在座的各位就要履任新职，在这里，我首先向大家表示祝贺，按照组织安排，由我跟大家进行一次任职谈话。大家马上就要走上新的工作岗位，站在了一个新的起点，工作任务也更重了，组织上对大家的要求也更高了，希望大家能够做到“四个过硬”，也算提点希望，与大家共勉。 一是思想过硬，坚定信念，引领方向。要将政治理论学习作为首要任务，不断提升政治素养。要增强学习的自觉性和主动性，确保在思想上与组织保持高度一致，方向不偏、立场不变。在任何时候、任何情况下，都要遵守组织纪律，服从组织安排，确保各项工作高质量完成。 二是业务过硬，精进技能，服务大局。要针对岗位工作，加强专业知识学习，特别是政策法规的学习。要做到学深、学透，确保在工作中能够准确理解和运用政策。同时，要向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，不断总结经验，将业务知识与工作实践有机结合，提升业务能力和服务水平。 三是作风过硬，勇于担当，服务人民。要进一步锤炼过硬的工作作风，树立服务人民、服务企业的宗旨意识。在工作中，要做到敢于作为、勇于作为、善于作为，依法依规治理违法行为，要以实际行动践行群众路线，赢得人民群众的信任和支持。 四是纪律过硬，严守规矩，廉洁奉公。新的工作岗位意味着更多的任务、更大的责任、更高的要求。要保持强烈的敬畏之心、律己之心，始终将纪律规矩挺在前面。要强化底线意识、红线意识，时刻提醒自己不要触碰法律红线。在工作中，要切实做到以权谋公、秉公执法，树立良好形象。 最后，希望大家在新的工作岗位上，能够不忘初心，牢记使命，将“四个过硬”内化于心、外化于行。面对挑战不退缩，面对困难勇往直前，以实际行动诠释忠诚与担当，为单位的发展贡献自己的力量，也为个人职业生涯添上浓墨重彩的一笔。