乔布斯：要留住顶尖人才，并不是给多少钱，而是… 在一次访谈中，乔布斯曾被问到：“如何留住那些才华横溢、甚至不服管教的顶尖人才？” 他的回答，没有提到任何福利待遇，而是给了另一个不同的视角。 他说： “你必须让他们做很多决定，你的团队必须由想法驱动，而不是由等级制度驱动。最好的想法必须胜出，否则优秀的人会很快流失。” 这让我深刻理解到： 💡 对顶尖人才而言，参与感 > 被动执行 让他们在关键决策中拥有话语权，他们才会把公司的事业当成自己的事业。 💡 文化 > 制度 一个论资排辈、层级森严的组织，会天然地扼杀创意，并“劝退”那些真正有才华的人。 你的团队，是“想法”说了算，还是“级别”说了算？欢迎一起讨论。 乔布斯 乔布斯创业金句
