近期，苹果公司正经历"后乔布斯时代"最严峻的人事震荡。 在2025年12月的第一周，四位直接向首席执行官蒂姆·库克汇报的核心高管——人工智能负责人约翰·詹南德里亚、用户界面设计副总裁阿兰·戴、总法律顾问凯特·亚当斯以及环境与政策副总裁丽莎·杰克逊相继宣布离职或退休。更令人关注的是，被尊为"M系列芯片之父"的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉也已告知库克，他正在认真考虑离职，这可能成为短期内第五位离任的苹果高层。 这场离职潮暴露了苹果在人工智能时代的战略困境。 AI负责人的离职称得上是苹果AI战略受挫的象征，其主导的Siri重大升级计划已从2024年推迟至2026年，显著落后于竞争对手。与此同时，Meta和OpenAI等公司正以极具吸引力的薪酬方案大肆挖角苹果人才，2025年已有十余名顶尖AI工程师转投竞争对手，加剧了苹果的人才流失危机。 为挽留芯片灵魂人物斯鲁吉，苹果甚至考虑打破传统，首次设立首席技术官职位，但斯鲁吉似乎去意已决，据称他不愿意在"另一位CEO"手下工作。与此同时，权力格局正在重塑，库克有可能最早于明年卸任，更多权力正流向以硬件工程高级副总裁约翰·特努斯为首的新一代核心圈层，其被视为接替库克的头号人选。 这场人事地震不仅考验着库克时代的收尾能力，更将决定苹果在AI时代能否重拾创新动力，守住科技巨头地位。
