京东25薪刷屏！快递员表弟一句话戳破真相：跟我们真没关系 我远房表弟是京东快递员，我问他，今年刘强东真的给每个员工都发了这么多年终奖吗？ 他沉默了一下，说的话直接给我上了一课。 他说，没网上吹得那么神，所谓的25个月工资，跟他们送快递的兄弟其实没啥关系！ 表弟这话算是戳破了网上的“狂欢滤镜”。 他给我算了笔实在账，自己干快递三年，绩效常年稳定在站点中等偏上，今年到手的年终奖也就1.5个月工资，算上平时的月薪，全年满打满算14薪。 “网上吵得沸沸扬扬的25薪，那是采销部门的专属福利，跟我们一线配送员八竿子打不着”，他刷着手机里的新闻吐槽，“公告里写得明明白白，采销岗平均25薪还上不封顶，我们物流一线能在腊月二十七准时拿到年终奖，就已经谢天谢地了”。 其实不止表弟有这感受，网上早就炸开了锅。 有网友直言“这是精准投喂核心岗，基层岗凑数当背景板”，还有京东仓储员工晒出自己的年终奖明细：“绩效评了B+，全年就13薪，跟采销的25薪比起来，简直像两个公司的待遇”。 更有人调侃“25薪是别人的，我们只有‘暖心心意’——刘强东送的巧克力确实甜，但不能当饭吃”。 这些吐槽不是空穴来风，京东这次的年终奖方案，看着全网风光无限，实则藏着一道泾渭分明的“岗位鸿沟”。 真正该吐槽的不是“核心岗发得多”，而是宣传口径与基层体感的严重脱节。 京东官方公告里说，92%的员工能拿满甚至超额拿年终奖，总投入同比涨了70%，可一线员工的实际获得感，根本没跟上这波宣传热度。 表弟说，他们站点四十多个兄弟，年终奖大多在1-2个月工资之间，干了八年的老站长业绩拔尖，也才拿到3个月工资的年终奖，跟采销岗动辄12倍月薪的年终奖比起来，连零头都够不上。 更让人心里不是滋味的是，同属基层的客服岗，今年平均都能多拿2个月工资的奖励，物流一线却还是沿用往年的老标准，难免让人觉得“核心岗是亲儿子，基层配送员是路人甲”。 不过话说回来，京东在基层保障上，确实比不少同行做得地道。 表弟自己也承认，京东是行业里少有的给快递员交齐五险一金、签正式劳动合同的公司，不像有些平台，快递员只能算外包人员，连基本社保都没着落。 春节前发年终奖的传统也坚持了十几年，从没有拖欠过，比那些年底只发袋大米、一箱水果的企业强多了。 而且公司投钱建的“小哥之家”，已经落地2.8万套住房，未来还要砸220亿建15万套，解决了不少快递员租房难、住宿贵的问题，这点确实让人暖心。 网上也有公允的声音：“比起很多抠门企业，京东已经算有良心了，但宣传时别把少数人的福利，包装成全员都能享受到的待遇，容易让人心里落差大”。 问题的核心其实很简单：企业激励核心业务骨干没问题，采销部门谈下大订单、稳住供应链，撑起了公司的业绩大盘，拿高薪合情合理。 可快递员、仓储员这些一线员工，风里来雨里去，凌晨分拣、深夜派件，撑起了京东的物流网络，他们的付出也该被看见、被重视。 网上有句话说得特别到位：“25薪的宣传让全网羡慕，可一线员工的真实待遇，才真正决定一家企业的温度”。刘强东工资 京东配送时间 京东工资待遇 你身边有京东员工吗？他们的年终奖到底怎么样？你觉得企业该侧重核心岗激励，还是该让福利更普惠？来评论区聊聊你的看法～
