这让我想起了马伟明院士对其恩师张盖凡的怀念，称其恩师为了惜才，亲自到某单位把他要回来，并且将其安排进课题组，由于当时他不是课题组长，但恩师根据对课题的贡献，将他的名字列到论文第一个，正因为如此 马伟明记了张盖凡一辈子。那年他刚从海军工程学院毕业，一身本事没处施展，被分配到的单位和科研压根不沾边。空有满腔热血却只能对着报表发呆，这种落差差点磨掉他对科研的执念。 张盖凡听说了这个事，二话不说揣着介绍信就找上门。对方舍不得放这个好苗子，张盖凡软磨硬泡，拍着胸脯打包票，说这年轻人能搞出点名堂，这才把马伟明带回了实验室。 进组后的马伟明像扎进了沃土的种子，卯足了劲扑在科研上。当时课题组正攻关一项舰船电力系统的难题，卡了好几个月没进展。 马伟明熬了几十个通宵，翻遍国内外文献，愣是从一堆数据里找到了突破口。论文定稿时，所有人都以为第一作者会是课题组长张盖凡，毕竟他是项目的牵头人，统筹了所有工作。谁也没料到，张盖凡直接拿起笔，把马伟明的名字写在了最前面。 有人私下劝张盖凡，说他是学界前辈，把年轻人放在首位，不怕别人说闲话。张盖凡只说了一句话，搞科研不是论资排辈，是谁的贡献就该是谁的功劳。这句话传到马伟明耳朵里时，他正在实验室调试设备，手里的扳手顿了顿，眼眶一下子就红了。 那个年代的科研人，穷得叮当响，实验室里的仪器都是凑合用的，可他们心里装着的，从来不是个人名利，而是怎么把技术搞上去，怎么让国家不再受制于人。 马伟明后来成了院士，牵头攻克了潜艇无轴泵推技术、电磁弹射技术等一系列“卡脖子”难题，每一次站在领奖台上，他都会提起张盖凡。他说，恩师给了他两样东西，一样是做科研的底气，另一样是做人的骨气。 很多人不知道，张盖凡一辈子扎根在海军工程学院，没评上什么耀眼的头衔，没拿过什么丰厚的奖金，直到退休，都守着那间简陋的实验室。他带出来的学生，遍布军工科研的各个领域，每个人提起他，都说他是真正的“伯乐”。 现在总有人说，科研圈里也有论资排辈的歪风，也有抢功劳的乱象。可张盖凡用自己的行动证明，真正的学者，从来不会把个人得失放在第一位。 他把机会让给年轻人，把功劳归于实干者，这份胸襟和气度，比任何科研成果都更珍贵。马伟明继承了这份风骨，他培养学生时，同样不看资历看能力，谁能啃下硬骨头，谁就能挑大梁。 这种传承，才是中国科研最宝贵的财富。没有前辈的甘当人梯，就没有后辈的扶摇直上；没有不计名利的胸襟，就没有攻坚克难的底气。 张盖凡或许没有惊天动地的成就，但他用一个名字的排序，教会了马伟明，也教会了我们所有人，什么叫真正的治学之道，什么叫真正的家国情怀。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
