怪不得人家能发财！天气预报说河南下大雪，矿山老总崔培军提前一天发通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”网友：没有对比没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！ 一场铺天盖地的大雪，硬是把天南海北的打工人都给整破防了，也顺带把一位河南矿山老板的格局，给彻彻底底晒在了全网人眼前。 当不少打工人还在纠结要不要冒着冰雪通勤、担心迟到被扣钱时，河南矿山起重机有限公司的员工们却收到了来自老板崔培军的 “暖心通知”。 没有催促赶工的压力，没有锱铢必较的考核，一句 “雪大路滑可带薪不上班”，让无数网友直呼 “别人家的老板从不让人失望”。 但凡是了解崔培军的人都清楚，这波操作真不是啥突发奇想的作秀，而是这位矿山老总成天挂在嘴边、落实在行动上的 “员工至上”，人家这发财的路子，从根儿上就走得正。 十年前，看到车间里的员工每天要搬运四十多公斤重的车轮，不管男女都得咬牙硬扛，长期下来容易落下腰椎、脊椎方面的职业病，他立刻决定引进焊接机器人。 别人搞自动化可能是为了裁员提效，崔培军却明确表示，用机器人是为了把高强度、高危险的活接过来，让员工从重体力劳动中解脱出来。 不仅不裁员，公司还会组织员工培训操作技能，让大家轻松工作的同时，收入反而能稳步提升，如今不少员工扣除五险一金后，月薪能稳定拿到七八千元。 这次大雪天的带薪休假更是如此，他没有只盯着生产进度，而是先想到冰雪路面通勤的安全隐患，提前一天就发通知给员工吃定心丸，这种把员工安危放在首位的考量，比任何口号都更能暖人心。 不仅如此，每年崔培军公司年会的重头戏都是给员工发钱，别人家公司年会举办的要不就是歌舞比赛，要不就是小游戏，崔培军公司的年会游戏环节却是“数钱比赛”。 员工们围在桌子旁，在规定时间里数多少就能直接揣走多少，现场那叫一个人声鼎沸，欢笑声能把屋顶给掀翻。 三八妇女节时厂里两千多名女员工，人人都能领到一个 800 块的红包，一分不少。 每年麦收农忙的时候，老家在农村的员工，还能额外领到 1000 块的收割机补贴，就为了让大家能安心回家收麦子，不用惦记着厂里的活儿。 除此之外，每年中秋节，崔培军都会掏出超过 2000 万元的资金，把一万多名员工的父母全都接到厂区里来。 厂区里摆开流水席，全是精心准备的家常菜，鸡鸭鱼肉、瓜果点心一应俱全，每位来参加的家属，除了能吃好喝好，临走还能领到一束鲜花和 600 块的心意金。 这些年，崔培军在员工身上砸的钱，那可真是一笔天文数字。就拿 2024 年来说吧，公司全年产值突破 103 亿元，净利润达到 2.6 亿元，而他直接把其中的 1.7 亿元拿出来分给了员工。 这些年来，他还坚持组织员工父母免费旅游，春天带着几千名老人到全国各地观光，吃住行全部由企业承担，让员工们不用操心赡养事宜，能安心投入工作。 在他眼里，员工从来都不是赚钱的工具，而是跟自己一起打天下的兄弟姊妹。 他常挂在嘴边的一句话就是：“老板是啥？老板就是家里的大家长！你的孩子要是缺钱花，你能不给吗？兄弟们跟着我干，我就得让他们兜里有钱，心里有底！” 正是这份掏心窝子的真诚，让这家公司公司凝聚起了一股超强的向心力。 在别的企业还在为员工流失率头疼的时候，他的厂里几乎没人愿意走，在别的企业需要靠严苛的制度管人的时候，他的员工都抢着干活，主动加班都成了常态。 世上从来没有无缘无故的成功，崔培军能把企业做得这么大，能把生意做得这么红火，靠的从来都不是啥投机取巧的门道，而是把员工放在心上的大智慧。 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。
