【韩国金融业宣布26日进行总罢工，要求引入“周4.5天工作制”】海外新鲜事热点现场
韩国金融产业劳动工会（金融工会）预告将于26日举行要求引入“每周4.5天工作制”的总罢工。金融工会联强调“这不是高薪阶层的贪心斗争”，并表示如果金融界率先引入每周4.5天工作制，约10年后该制度有望扩大到国内所有产业。
据金融工会21日消息，本月1日通过工会成员争议行为赞成与反对投票（赞成率94.98%）后，总罢工被最终确定。这是韩国自2022年9月16日后，约3年来的首次银行界总罢工。
此前，工会向资方——金融产业使用者协议会提出了引入每周4.5天工作制、年薪上调5%、扩大招聘新员工、延长退休年龄等要求。虽然进行了38次谈判，但主要要求事项未被接受。
金融工会委员长金炯善在本月16日总罢工决议大会记者会上表示：“每周4.5天工作制不仅是缩短劳动时间的制度，还能保障所有劳动者充电的时间，防止女性劳动者经历职业生涯断层。我们一定要争取到每周4.5天工作制。”
金委员长在8日的记者座谈会上也强调：“即使立即引入每周4.5天工作制也不会经历生产率下降，同时又能产生巨大影响的产业群体最终只有金融界。像每周5天工作制一样，先在金融界引入后，再扩散到整个社会，才符合速度和道理。”
不过，也有批评指出，平均年薪超过1亿韩元的银行职员所在的金融工会正在带头缩短工作时间。
今年上半年（1月至6月），KB国民、新韩、韩亚、友利、NH农协等五大银行员工的平均薪酬为6350万韩元。高于三星电子（6000万韩元）、现代汽车（4500万韩元）等韩国国内主要制造企业。
对此，金委员长强调：“请不要将每周4.5天工作制视为高薪阶层的贪心之举。在金融劳动者中60%以上是女性的现实中，这将减轻女性的育儿负担，有助于克服低出生率等问题。”
