10月22日上午，胖东来董事长于东来在社交账号上发文：为了方便培训行业更清晰地了解胖东来的文化和技术，胖东来未来将开通一个渠道，品德优秀的培训机构和培训老师可以直接免费到胖东来深度了解学习，以更好地帮助到更多企业科学地向美好的方向发展。[奋斗] 收费2万的开放日、百万级别的企业家交流、免费的培训师通道——胖东来的分层知识输出策略，正在商业界掀起一场关于知识共享与价值衡量的思想风暴。 信任，是胖东来最宽的护城河，在许昌本地人眼中，胖东来是“品质可靠”的代名词。 一位许昌市民分享，2018年她在胖东来购买的电视临保前出现故障，胖东来直接换新，这种“用真品换真心”的长期坚持，形成了口碑护城河。 极致服务，藏在细节里，货架旁提示“龟苓膏偏寒，孕妇慎食”；海鲜区设洗手池；购物车配消毒湿巾，这些细节构成了胖东来“温度经济”的基石。 某公司研报指出，胖东来模式全国复制难度高，其高品质商品在低线城市的比较优势和稀缺性更强，且管理半径和品牌忠诚度在异地复制中存在挑战和限制。 对于胖东来近日宣布的免费培训师通道，网友观点呈现两极分化。 “免费开放给培训机构和老师，是胖东来格局的体现，于东来曾强调每年在分享方面直接投入超千万，这次免费通道能帮助优秀理念更广泛传播。” “2万元的企业开放日虽贵，但能实地学习员工管理、服务细节，比纸上谈兵有用，现在推出免费通道，说明胖东来在平衡商业与公益。” “我们这些小老板掏不起2万，只能等免费培训师‘二手传授’，但胖东来模式扎根许昌，高福利、高成本在其他地区可能水土不服。” “免费直播是科普版，2万开放日是标准版，百万交流是尊享版——于东来不愧是零售界‘营销奇才’！” “有啥好吵的，明码标价，一个愿打一个愿挨呗，人家胖东来把压箱底的经验拿出来，2万块能学到真东西，比花几万块钱去听那些只会画大饼的商学院课程实在多了。” “说白了，收费就是个门槛，把凑热闹的和真心想学习的人分开，不然谁都去，胖东来不成菜市场了，还怎么正常经营？” “支持东来哥！好的经验分享也需要成本，收上来的钱如果能用于更好地传播他们的理念，这就是良性循环。” “关键不是收多少钱，而是到底能学到什么，能不能复制，很多老板去了可能被它的服务细节和员工状态震撼，但回来后有勇气给自己‘动手术’给员工大幅涨薪、分利润吗？” “胖东来把自己架得这么高，现在全国都拿着放大镜看它，以后任何一点小问题都可能被放大，压力会非常大。” 聊了这么多，您怎么看胖东来这套“收费+免费”的组合拳？欢迎在评论区分享您的真知灼见！ 信息来源：中原网
