春秋航空最近招"空嫂"这事挺有意思。他们专门面向已婚已育女性招聘，年龄放到40岁，学历要求本科以上。消息一出，有人觉得"空嫂"这称呼有点过时，但更多人为这个群体终于有机会叫好。 航司解释说，"空嫂"这说法是从90年代招纺织女工时延续下来的，主要是为了和年轻空姐区分开。这次在兰州招30到60人，算是专项计划，其他想应聘的照样可以通过社会招聘渠道报名。 说实话，这个安排挺合理的。已婚已育的女性确实有独特优势，比如更有亲和力，照顾小孩更顺手，遇到突发情况也更沉稳。春秋航空现有的88位空嫂里，七成多都已经升到管理岗，说明这批人才确实靠谱。 现在航空公司乘务员平均年龄才28岁，30岁以下的占七成，队伍年轻化是好事，但补充些有生活经验的"大姐"也能平衡团队结构。毕竟飞机上各种旅客都有，有个能镇场子的知心大姐，整个客舱氛围都会更踏实。 这次招聘主要是为兰州基地和上海总部储备人才，也说明西部航线确实在发展。对很多因为生育中断职业的女性来说，这更是个难得的机会——既放宽年龄限制，又认可她们的生活阅历。 这种不拘一格的用人思路值得点赞。职业不该有年龄门槛，能把不同年龄段的人才优势结合起来，对行业和服务都是好事。
