｜ 近日，“最快女护士”张水华因违规兼职取酬、以虚假理由获取调休被医院处分的消息引发广泛关注。医院作为救死扶伤的特殊场所，其工作具有高度的专业性和严肃性。张水华作为福建医科大学附属第一医院的主管护师，本应严格遵守医院的各项规章制度。《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》明确规定，员工兼职需履行报批手续，这是为了确保员工在不影响本职工作的前提下合理发展个人兴趣。然而，张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，却未履行报批手续，这一行为不仅违反了医院的管理规定，更可能因商业活动分散精力，对医疗工作质量产生潜在影响。张水华以虚假理由获取调休的行为，严重违背了职业道德准则。为参加马拉松比赛，她多次申请调班，已影响科室正常排班，甚至在2025年11月1日以虚假理由获取11月2日的调休，实际前往湖北宜昌参赛。这种行为导致科室不得不临时调整人力，增加了其他同事的工作负担，破坏了团队的和谐与稳定。在职业领域，诚信是建立信任的基础，一旦失去诚信，不仅会损害个人声誉，也会影响整个行业的形象。张水华热爱马拉松运动，并在多项赛事中取得优异成绩，这种对体育的执着和追求值得肯定。然而，个人发展不能以牺牲职业规范和职业道德为代价。医院在通报中重申，在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。这为个人发展指明了方向，即在规则框架内寻求平衡。张水华若能在合理安排工作时间、确保医疗质量的前提下参与马拉松活动，既能实现个人价值，又能维护职业形象。张水华的处分事件为我们敲响了警钟。在追求个人梦想的道路上，我们必须时刻牢记职业规范和职业道德的底线，只有将个人发展融入职业责任之中，才能实现真正的双赢。
