腾讯游戏IEG职级介绍

👉职级划分： 腾讯的职级体系有两条线：专业线，管理线，两者不严格挂钩。 👋专业职级是：4~17级，一般不是特别边缘的部门，9级稍高、10级中位的可能就有百万了。专业职级主要体现专业能力，分T（技术）P（产品）D（设计）S（职能）、M（市场）五个族。比如T10的意思就是10级技术（已故的毛星云大佬就是T10，但他同时也挂了组长，即L1-2的管理任命） 🙌管理职级：是副组长（L1-1）、组长（L1-2）、副总监（L2-1）、总监（L2-2）、高级总监（L2-3）、助理总经理（AGM，L3-1））、副总经理（VGM，L3-2）、总经理（GM，L3-3），再往上就是副总裁（L4）总办（？）的层次，是真正高管。 👆专业9级以上，可以有任命管理职级的资格，但并不是人人都能任命，需要带人。管理职级到了L2-1（副总监）以上，就无法再升专业职级了，理论上存在专业职级9的总监。但实际上大多数组长10-11级（总监也可能是10-11级，但因为当总监了，所以不会继续升，也查不到了。 👈专业职级决定基础月薪，管理职级决定更多东西。。。 👋总监基础薪酬方面可以类比12~13级员工，但股票和分红部分可能更高，可能是12-14级员工的水平。 👉另外值得一提的是，组长和总监在腾讯的定位是“基层干部”（鸡肝），GM才是中层。是的，很多“年入百万”的员工在腾讯定义里其实连“基层干部”的门槛都没摸到。 🙌各级员工职能： 组长一般是几个、十几二十几人小组的leader，在不同领域也有各自的叫法。比如如果你是20人游戏策划组的组长，可以叫做“主策划”（实际职能可以对标网易、米哈游等公司同等岗位）。IEG组长的薪酬在100-250万之间。如果带的项目出成果则更高，上不封顶。参考王者荣耀动辄几十上百个月的年终奖，组长还有特殊股票授予。 👍而业绩出色的组，其leader也可能会升到副总监以及更高的级别，但实权还是组长。如某游戏项目文案策划组，其leader可能称IP建设发展副总监，但实际上就是主文案，只是因为游戏成了，下面人多了管得也宽，所以升一升。 👊组长听起来很低调，但其实已经是不少人的人生终点了，一辈子达不到都非常正常。ieg的组长（主策划、主程、主美等），如果有点水平+手握实权，跳槽去其他二线大厂、中型公司，直接当区域分部老大、中台老大都很正常。