10月28日，俄罗斯国家杜马议员托尔马乔夫明确宣布：俄罗斯全年征兵制法案通过了，2026年1月1日开始执行。这可不是小打小闹，是俄罗斯为打持久战做的大动作。 这项改革的核心在于把过去那种集中爆发的征兵压力均匀地分摊到全年。以前春秋两季征兵办得忙到脚不沾地，现在好了，适龄青年随时可以过来登记注册、参加体检，整个流程变得像去政府部门办个手续一样平常。 兵役部门的工作效率肯定能提上来，再也不用像以前那样搞突击了。这种细水长流的方式，为部队提供了更稳定、更可持续的兵员补充渠道。 俄罗斯之所以这么干，战场上的实际需求是最直接的推手。仗打久了，兵力的持续消耗是个绕不开的难题。 英国那边有专家估算过，俄军每月差不多需要三万人来填补空缺和维持战线。光靠过去一年两次的固定征召，确实有点捉襟见肘。 全年开放的兵役登记，配合升级后的电子征兵系统，显然是为了更快地响应前线需求，确保兵员输送不卡壳。 说到电子征兵系统，这玩意儿可是全年征兵制能顺利推行的技术保障。俄罗斯在这套系统上可是花了不少心思，2023年试运行，到2024年11月就全国铺开了，现在更是升级了不少功能。它就像一个超级精准的监控网，能把国内适龄男性的信息牢牢盯住。 一旦被系统标记，想出国转移资产或者干脆躲起来，难度可就大大增加了。这套系统不仅让征兵工作变得高效快捷，也带着不容置疑的强制性。 不过新制度也带来一些让人担忧的问题。全年无休的征兵状态，加上电子系统的精准锁定，让不少家庭感到紧张。谁也不知道哪天征兵短信会发到自己的手机上，这种不确定性在社会上制造了一种低压氛围。 为了追求速度，一些环节比如体检或政审可能被简化，这会不会导致征召的士兵质量参差不齐，也是个需要观察的点。万一一些本来不适合服役的人被送上前线，无论对个人还是对部队都可能带来麻烦。 再从更大的背景看，俄罗斯的军事改革这些年一直在推进。2009年那场“新面貌”改革就想把军队规模压缩得更精干，走“义务兵加合同兵”的路子。但面对乌克兰这样高强度、长时间的消耗战，原有的双轨制就显得有些力不从心了。 2022年俄罗斯进行了二战后的首次动员，之后又陆续征召了不少人员。2024年他们还把征兵年龄上限从27岁提到了30岁，这些动作都说明他们在想办法扩大兵源。全年征兵制可以看作是这一系列调整的最新一步，目的是构建一个更有弹性和深度的动员体系。 观察人士还注意到，俄军在动员兵员时，似乎延续了历史上的一些做法，即少数民族地区的青壮年比例较高。比如来自亚洲部分的图瓦人、布里亚特人等，由于当地经济条件相对困难，一份稳定的军饷和抚恤金对他们有相当的吸引力。这种兵源结构上的特点，在全年征兵制下可能会更加显现。 综合来看，俄罗斯决定从2026年开始实行全年征兵制，绝不仅仅是一个工作流程上的小改动。这是他们基于当前战场消耗的现实和对未来安全环境的判断，所做出的一项具有深远意义的战略调整。它把兵役准备变成了一项常态化、制度化的国家行为，旨在保障其在持久对抗中拥有更可靠的人力资源支撑。 当然，这项政策如何在实践中平衡征兵效率、兵员质量和社会承受力，将是留给俄罗斯管理层的一道复杂考题。其长远效果究竟如何，我们还得继续观察。
