「杂谈」黑神话当初怎么留住的人

之前回答“郑润宗”身份问题时分析过，游科在黑神话首曝前，把员工持股平台（期权池）8名员工的股份转给郑润宗代持（其中5位是黑神话成员），可能就是为了隐藏核心员工信息，防止同行挖角。另外直到游戏上线之前，maimai上都很少能搜到游科员工，要么是员工没兴趣/没精力搞，要么是游科出于保密目的交代过。 另外8名员工退出前持股共计11%（期权池总共10%），明显是预留了很大一部分给后面的成员。所以明面上的信息就是 产品好+股权激励+员工信息尽量保密，外加团队靠谱，腾讯、英雄投资等等。 （zh）有些回答过于神话为爱发电（热情）了，觉得黑神话的人才根本挖不走（事实上我看到过不止一两份简历）。黑神话是好产品，主创也有热情，但不是所有人都有为爱发电的底气：你得技术过硬吧，你得放弃技术实力对应的各种机会、待遇吧，那不是一两年，那是四五年啊，你不能以学生视角，觉得所有人都能一人吃饱全家不愁，干就完了啊。在漫长的研发过程中，有没有可能有成员质疑过leader/老板的决策，担忧项目前景？有没有可能太疲惫了，感觉项目成了自己也留不下名，有没有可能羡慕过同行水涨船高的待遇，自己也急需用钱？这时有大厂两倍、三倍待遇来挖，有没有可能动心？