广西贵港，网传某学校女学生被一名女老师多次扇耳光后，又被另一名老师暴力拖拽的视频，引发网友热议。事发后当地教育局回应称，此事属实、已对涉事老师作停职处理，且已经安排专业人员对学生进行心理疏导，将根据查实情况依法依规严肃处理。可网友们质疑称：“难道不应该就地开除么？”
(来源：大象新闻、央广网等)
现场视频显示，女学生站在学校走廊处时，一名身穿黑色长衣的女教师，不停在扇女学生耳光，女学生被打后，当场嚎啕大哭，但女教师却并没有停手。
与此同时，黑色长衣的女教师背后又走过来另一名教师，该教师又拖拽着女学生，要求其离开现场。但女学生却不停反抗，拒绝与对方一起离开现场。
虽然当地教育局已经对涉事老师作出停职处理，但很多网友都质疑并认为：“应当要开除处理！”
目前，央媒也表态称：“对于违反师德的行为要及时发现、严肃处理，从而保障学生的权益不受侵犯！”
也有部分网友质疑称，真不知道这位学生到底触犯了哪条规定，还是哪里得罪了老师，要被如此对待？
其实，学生不听话、不服从管理，老师是有一定的惩罚措施的，且还是有法律依据的。
《中小学教育惩戒规则（试行）》第8条，教师在课堂教学、日常管理中，对违规违纪情节较为轻微的学生，可以当场实施以下教育惩戒： （一）点名批评； （二）责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨； （三）适当增加额外的教学或者班级公益服务任务； （四）一节课堂教学时间内的教室内站立； （五）课后教导； （六）学校校规校纪或者班规、班级公约规定的其他适当措施。
教师对学生实施前款措施后，可以以适当方式告知学生家长。
简而言之，学生不听话，老师并非一点办法都没有。即老师可以根据学生违纪行为的情节作出与其行为相适应的处罚，但处罚后应当要告知学生的家长。
其次，不可否认，每个学校都有不听话的学生。对于这种情况，上述《规则》也已经考虑到了。
《中小学教育惩戒规则（试行）》第10条规定，小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的，学校可以实施以下教育惩戒，并应当事先告知家长：（一）给予不超过一周的停课或者停学，要求家长在家进行教育、管教；…..
对违规违纪情节严重，或者经多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可以给予警告、严重警告、记过或者留校察看的纪律处分。
但是，老师绝对不能因任何原因而殴打学生，这一点是没有商量余地的，且法律也明确规定不允许。
教师法第8条规定，教师应当履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；以及关心、爱护全体学生，尊重学生人格等义务。
最后，老师是接受学校管理的，因此，老师在学校的行为，学校应当要为此“兜底”。
民法典第1201条规定，无民事行为能力人在学校学习、生活期间，受到人身损害的，一般由直接侵权人承担侵权责任；学校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任，但事后学校可向侵权人追偿。
简而言之，学校对老师有管理上的义务，因此，学生在学校学习期间受到的损害，学校作为第一责任人，要为自己的管理过失承担侵权责任。
至于学校承担责任后，是“高高举起、轻轻放下”，还是顶格处罚，那就要看学校对这件事情的态度了！
有网友认为，那个不停扇女学生耳光的所谓教师，不配为人师表！应当开除处理！对此，您怎么看？
